Diversity - Testfragen:

Welches Phänomen beschreibt der Begriff Diversity?

	Diversity ist eine neue zwanglose Art von Small Talk bei Parties
	Diversity bezieht sich auf die Vielfalt von Personen (und Gruppen) in Gesellschaft und Erwerbsleben
	Diversity eine gängige Praxis in der Esoterik

Was sind - im deutschsprachigen Raum – so die genannten Kerndimensionen von Diversity?

	Haarfarbe, Schuhgröße, Beruf, Lieblingssport, Schlafgewohnheiten und Allergien
	Lieblingsdesigner, mathematisches Talent, Körpergewicht, Muttersprache, Universitätsabschluss und Kaffeegenuss
	Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Religion, Alter und Behinderung

Bei Diversity Management handelt es sich um:

	das pro-aktive Nutzen von Vielfalt
	das gezielte Verhindern von Vielfalt
	das Steigern von Vielfalt um jeden Preis

Bei Diversity Marketing handelt es sich um:

	eine Strategie zum Erhalt der klassischen Rollenbilder in Verkauf und Werbung
	eine Form die genannten (Ziel-)Gruppen möglichst gut zu erreichen
	eine Öffnung hin zur völligen Beliebigkeit von Marken und Produkten

In Untersuchungen hat sich gezeigt, dass homosexuelle Männer über:

	eine deutlich geringere Kaufkraft verfügen als die männliche Durchschnittsbevölkerung
	eine relativ ähnliche Kaufkraft verfügen wie die Durchschnittsbevölkerung
	eine höhere Kaufkraft als ihre männliche heterosexuelle Vergleichsgruppe

In den meisten Fällen wird über die sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz:

	gerne offen und zwanglos geplaudert
	dezent geschwiegen
	seitens der Geschäftleitung ein Tabu verhängt