Seit 1998 in Österreich

Wir, die AGPRO

Wir sind das österreichische Netzwerk schwuler Unternehmer, Führungskräfte und Menschen in verantwortungsvollen Funktionen.

Mit unserem gesellschaftspolitischen Engagement leisten wir seit 1998 einen Beitrag zur Stärkung von LGBTI-Menschen in Wirtschaft und Arbeitswelt. Wir bieten unseren Mitgliedern berufliche Vernetzung, verstehen uns als Ansprechpartner und Plattform für das Thema LGBTI im Business.

Gelungenes Symposium im Parlament

Unter dem Motto „25 Jahre AGPRO. 25 Jahre LGBTIQ+ im Business. Was nun?“ diskutierten am 27. September 2023 im Elise-Richter-Saal im Parlament Expert:innen aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft.

Das Jubiläum wurde genutzt, um vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen eine kritische Bestandsaufnahme durchführen und zusammen mit Expert:innen diskutieren, welche Herausforderungen auf die LGBTIQ+-Community im Allgemeinen und auf Vereine wie die AGPRO im Speziellen in den nächsten 25 Jahren zukommen werden.

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Programm (nochmals) erleben

Der ganze offizielle Teil des Symposiums kann auf YouTube angesehen werden. Die Links der verschiedenen Programmpunkte führen direkt zum passenden Zeitindex.

Eröffnung

Programmüberblick von Lukas Burian, AGPRO-Vizepräsident
Rede von Doris Bures, Zweite Präsidentin des Nationalrates
Ansprache von Wittich Mahlknecht, AGPRO-Präsident
Videobotschaft von Alexander Van der Bellen, Bundespräsident
Gesangseinlage Max Emanuel Cencic, die Taubenpost von Schubert
Impulsreferat von Alma Zadic, Justizministerin

Stream 1

Keynote: René Pfister „Demokratie vs. Autokratie – Warum wir die Meinungsvielfalt verteidigen müssen”
Talkrunde: “Zu schrill, zu provokant, zu hedonistisch?“

Stream 2

Gesangseinlage: Emanuel Max Cencic, Arie „Bel contento già gode quest’alma“
Impulsreferat: Matthias Weber, Präsident European Pride Business Network
Keynote: Jens Schadendorf „LGBTIQ+-Diversität in der globalen Wirtschaft“
Talkrunde: Mission erfüllt?

AGPRO Business Lounge

Mi 3. April 2024, 18:30 Uhr

Employer Branding – was bedeutet es? Welchen Einfluss hat es auf Recruiting

und wie finde ich in Zeiten wie diesen überhaupt Arbeitskräfte?

Ort: Hotel Altstadt Vienna
Kirchengasse 41, 1070 Wien

Info
M

Mi 3. April 2024, 18:30 Uhr

Employer Branding – was bedeutet es? Welchen Einfluss hat es auf Recruiting

und wie finde ich in Zeiten wie diesen überhaupt Arbeitskräfte?

Ort: Hotel Altstadt Vienna
Kirchengasse 41, 1070 Wien

Damit sie beim Rekrutieren neuer Mitarbeiter:innen am hart umkämpften Arbeitsmarkt die Nase vorne haben, setzen viele Unternehmen auf gezieltes Employer Branding. Aber was bedeutet das überhaupt, und wie funktioniert es? Wie finde ich heute Arbeitskräfte? Was läuft falsch und was müssen Unternehmer: innen ändern? Welche Chancen gibt es?

Daniel Ziegl (Bild), internationaler Teamlead für Recruiting und Employer Branding beim Baukonzern PORR, spricht an diesem Abend über Ursachen, Erkenntnisse und Lösungen. Moderator und AGPRO-Mitglied Nik Pichler führt durch das Gespräch und wird auch hinterfragen, inwieweit Vielfalt und LGBTIQ*-Diversität Erfolgsfaktoren für modernes Talent Scouting sind.

Offene Veranstaltung, freier Zugang für alle Interessierten!

Teilnahme und Anmeldung: Eintritt frei, allerdings nur begrenzt Plätze verfügbar (First-Come-First-Serve). // AGPRO-Mitglieder nutzen die Anmeldefunktion hier im Online-Kalender. // Alle anderen geben ihre Teilnahme per E-Mail bekannt.

Vor und nach der Talkrunde gibt es ausreichend Zeit zum Plaudern und Netzwerken. Wer möchte, kommt im Anschluss mit zum gemeinsamen Abendessen. Dieses Mal ausnehmsweise etwas weiter weg: Zur Mitzitant, Seidengasse 39, 1070 Wien, mitzitant.at

Titel

content

Mi 1. Mai 2024, 18:30 Uhr

Krise in der (schwulen) Nachtgastronomie

Alte Wege und neue Strategien

Ort: Hotel Altstadt Vienna
Kirchengasse 41, 1070 Wien

Info
M

Mi 1. Mai 2024, 18:30 Uhr

Krise in der (schwulen) Nachtgastronomie

Alte Wege und neue Strategien

Ort: Hotel Altstadt Vienna
Kirchengasse 41, 1070 Wien

David Karner ist Szenewirt und hat von 2017 bis 2023 die Sportsauna im achten Bezirk geführt. Im Jahr 2020 – kurz vor der Pandemie – hat er die Mangobar in der Laimgrubengasse übernommen. Er kann von unfreiwilligen Sanierungen, Zwangsschließung, Lockdowns, Personalproblemen und explsionsartigen Preissteigerungen erzählen. Dennoch ist er noch immer Unternehmer und leidenschaftlicher Szenewirt.

Was lässt ihn in der Nachtgastronomie weitermachen? Welche Strategien und Konzepte verfolgt er? Wie reagiert er auf die Herausforderungen einer sich wandelnden Szene? Im Gespräch mit Otto Johann Piplics gibt David Einblick in die Freuden und Leiden eines Nachtgastronomen.

Offene Veranstaltung, freier Zugang für alle Interessierten!

Teilnahme und Anmeldung: Eintritt frei, allerdings nur begrenzt Plätze verfügbar (First-Come-First-Serve). // AGPRO-Mitglieder nutzen die Anmeldefunktion hier im Online-Kalender. // Alle anderen geben ihre Teilnahme per E-Mail bekannt.

Vor und nach der Talkrunde gibt es ausreichend Zeit zum Plaudern und Netzwerken. Wer möchte, kommt im Anschluss mit zum gemeinsamen Abendessen.

Pride Biz Austria bündelt als gemeinsame Plattform von AGPRO und QBW (Queer Business Women) unsere gesellschaftspolitischen Aktivitäten. Pride Biz Austria ist außerdem die erste Anlaufstelle Österreichs für Unternehmen und Politik im Bereich LGBTI im Business.

Lerne die AGPRO kennen!

Jeden ersten Mittwochabend im Monat findet die „AGPRO Business Lounge“ statt. Ein Experte hält einen 20 bis 30 Minuten dauernden Impulsvortrag. Im Anschluss können Fragen gestellt werden. Danach bleibt noch ausreichend Zeit für Networking bei einem guten Glas Wein. Die Teilnahme ist kostenlos und steht allen Interessierten offen.

Die nächsten Termine findest du hier:

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Der berufliche Erfolg von LGBTI-Personen hängt auch davon ab, ob sie sich in ihrem Job frei entfalten können. Nur wer verstanden und anerkannt wird, kann einsatzfreudig, kreativ und erfolgreich sein. Ein herzliches „Danke!“ an die AGPRO für ihr Engagement zugunsten von Toleranz, Vielfalt und Offenheit in Wirtschaft und Arbeitswelt.

Foto: Jork Weismann

Alexander Van der Bellen
Bundespräsident

Es ist äußert erfreulich, dass es bereits seit 20 Jahren eine Vereinigung in Österreich gibt, die sich für Gleichberechtigung homosexueller Menschen in allen Lebensbereichen einsetzt. Als Rektorin der Wirtschaftsuniversität Wien und Professorin für „Gender and Diversity in Organizations“ bin ich überzeugt, dass Wissenschaft und Forschung nachhaltig dazu beitragen, Diskriminierungen aufgrund sexueller Orientierung entgegenzuwirken.

Foto: WU/Warmuth
Edeltraud Hanappi-Egger
Rektorin der Wirtschaftsuniversität Wien

Eigentlich sollte es heutzutage keine Rolle mehr spielen, wen man liebt. Umso wichtiger ist es gerade in einer Demokratie für eine offene Gesellschaft einzutreten, in der Menschen nicht nach Herkunft, Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung beurteilt werden. Mit der AGPRO gibt es eine Plattform, die es sich zur Aufgabe macht, für die Gleichstellung Homosexueller in allen Bereichen der Berufswelt einzutreten.

Foto: Sebastian Philipp
Renate Anderl
Präsidentin der Bundesarbeitskammer

Euer Engagement leistet einen wichtigen Beitrag dazu, dass die Vielfalt sexueller Orientierungen und Geschlechtsidentitäten in allen Gesellschaftsbereichen sichtbar gemacht wird. Diversität ist ein Gewinn für jede Organisation, sowohl im politischen als auch im wirtschaftlichen Bereich.

Foto: PID/David Bohmann
Jürgen Czernohorszky
Wiener Stadtrat für Antidiskriminierung

Seit mittlerweile 20 Jahren trägt die AGPRO dazu bei, dass unterschiedliche Lebensstile und Werthaltungen im Business-Alltag respektiert und gelebt werden. Dieses gesellschaftspolitische Engagement verdient Dank und Anerkennung. Wir blicken auf eine langjährige Zusammenarbeit zurück, in der es gelungen ist, Vielfalt als Schlüssel zum Erfolg zu vermitteln.

Foto: WKW/Christian Skalnik
Walter Ruck
Präsident der Wirtschaftskammer Wien

In den 20 Jahren des Bestehens von AGPRO hat sich hinsichtlich Gleichstellung auf politischer, gesetzlicher und wirtschaftlicher Ebene sehr viel getan. Damit wurden wichtige Grundlagen für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld geschaffen, das wiederum die Basis für Innovation und Wettbewerbsvorteil in Unternehmen ist.

Foto: IBM/Pepo Schuster
Patricia Neumann
Generaldirektorin von IBM Österreich

Durch das hohe gesellschaftliche Engagement jedes einzelnen Mitglieds hat AGPRO einen großen Teil dazu beizutragen, Gleichstellung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz und in der Wirtschaft nachhaltig zu fördern. Die Verleihung des Meritus Awards ist nur eine der Initiativen, die von AGPRO in den letzten Jahrzehnten erfolgreich umgesetzt wurden.

Foto: ÖBB/Hauswirth
Andreas Matthä
Vorstandsvorsitzender der ÖBB-Holding AG

Die AGPRO hat es geschafft, politisch wie gesellschaftlich viel zu bewegen. Auch die Wirtschaft stellt sich in zunehmendem Maße auf die LGBT-Zielgruppe ein. Die Erfolge sind dem persönlichen Einsatz seiner Mitglieder zu verdanken – jenen Unternehmern und Führungskräften, die sich unermüdlich für Vielfalt und Akzeptanz einsetzen. Gerade im kosmopolitischen Wien fällt ihr Engagement auf fruchtbaren Boden.

Foto: WienTourismus/Peter Rigaud
Norbert Kettner
Direktor von WienTourismus

10%

der österreichischen Betriebsrät_innen wurden schon Zeuge oder Zeugin, dass jemand von den LGBTI-Kolleg_innen diskriminiert wurde – vor allem beim beruflichen Aufstieg.

Magazin

Welchen Nutzen hat Diversity Management für Unternehmen? Warum ist sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz ein Thema? Diesen Fragen geht das AGPRO Magazin „LGBT+ im Business“ nach, das im Herbst 2018 anlässlich unseres 20-jährigen Bestehens veröffentlicht wurde.

Unterstützer_innen & Partner_innen