AGPRO: test

Welches Phänomen beschreibt der Begriff Diversity?

Diversity ist eine neue zwanglose Art von Small Talk bei Parties

Diversity bezieht sich auf die Vielfalt von Personen (und Gruppen) in Gesellschaft und Erwerbsleben

Diversity eine gängige Praxis in der Esoterik

Was sind - im deutschsprachigen Raum – so die genannten Kerndimensionen von Diversity?

Haarfarbe, Schuhgröße, Beruf, Lieblingssport, Schlafgewohnheiten und Allergien

Lieblingsdesigner, mathematisches Talent, Körpergewicht, Muttersprache, Universitätsabschluss und Kaffeegenuss

Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Religion, Alter und Behinderung

Bei Diversity Management handelt es sich um:

das pro-aktive Nutzen von Vielfalt

das gezielte Verhindern von Vielfalt

das Steigern von Vielfalt um jeden Preis

Bei Diversity Marketing handelt es sich um:

eine Strategie zum Erhalt der klassischen Rollenbilder in Verkauf und Werbung

eine Form die genannten (Ziel-)Gruppen möglichst gut zu erreichen

eine Öffnung hin zur völligen Beliebigkeit von Marken und Produkten

In Untersuchungen hat sich gezeigt, dass homosexuelle Männer über:

eine deutlich geringere Kaufkraft verfügen als die männliche Durchschnittsbevölkerung

eine relativ ähnliche Kaufkraft verfügen wie die Durchschnittsbevölkerung

eine höhere Kaufkraft als ihre männliche heterosexuelle Vergleichsgruppe

In den meisten Fällen wird über die sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz:

gerne offen und zwanglos geplaudert

dezent geschwiegen

seitens der Geschäftleitung ein Tabu verhängt

Wir danken für die Unterstützung